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华烁高科新能源技术有限公司
诚?#36195;?#25165;


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(1)新能源汽车组部件(无人驾驶、中控系统)

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(4)智能物联网及智能家居     (5)仪器仪表

(6)微电子                   (7)智能电源(电?#21868;?#22359;)

(8)电网自动化控制           (9)智能制造(智能控制、人工智能)

3、年龄原则上?#24576;?#36807;45周岁。

二、相关待遇

1、岗?#36824;?#36164;

实行年薪制,基础薪资20—25万元;绩效薪资15—25万元,根据年终考核结果发?#25319;?/span>

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给予?#24067;?#21450;购房补贴10—15万元。

3、研发?#34545;?/span>

根据研发项目规模及水?#21073;?#27599;年给予不少于20万元研发?#34545;?/span>

4、项目奖励

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完?#36193;?#24230;业绩目标,为公司发展做出重要?#27605;祝?#32473;?#38891;?#26435;?#28822;?#22870;励。


杰出人才?#34885;?#20449;息

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(1)新能源汽车组部件(无人驾驶、中控系统)

(2)通信及?#23604;呖?#24102;              (3)智能应用机器人

(4)智能物联网及智能家居        (5)微电子

(6)智能制造(智能控制、人工智能)

3、年龄原则上?#24576;?#36807;50周岁。

二、相关待遇

1、岗?#36824;?#36164;

实行年薪制,基础薪资25—30万元;绩效薪资20—25万元,根据年终考核结果发?#25319;?/span>

2、?#35838;莶?#36148;

给予?#24067;?#21450;购房补贴15—20万元。

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根据研发项目规模及水?#21073;?#27599;年给予不少于30万元研发?#34545;?/span>

4、项目奖励

应用研究项目?#26194;?#23454;现转化,为公司?#19995;煲欢?#32463;济效益的,?#38383;晒?#36716;化的绩效发放一?#28065;?#22870;励。

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高端管理人才

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1、博?#22438;?#21382;、硕?#22438;?#21382;,企业管?#24636;?#32463;济管?#24636;⒔鹑?#23398;、人力资源管?#24636;?#20307;系管理等管理类专业。

2、在以下行业领域具备丰富的管理经验及优秀的管理能力,掌握系统丰富的管理知识:

(1)新能源汽车组部件(无人驾驶、中控系统)

(2)通信及?#23604;呖?#24102;

(3)智能应用机器人

(4)智能物联网及智能家居

(5)微电子

(6)智能制造(智能控制、人工智能)

3、年龄原则上?#24576;?#36807;45周岁。

二、相关待遇

1、岗?#36824;?#36164;

实行年薪制,基础薪资20—30万元;绩效薪资15—20万元,根据年终考核结果发?#25319;?/span>

2、?#35838;莶?#36148;

给予?#24067;?#21450;购房补贴10—20万元。

3、特殊?#27605;?#22870;

完?#36193;?#24230;业绩目标,为公司发展做出重要?#27605;祝?#32473;?#38891;?#26435;?#28822;?#22870;励。

 

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公司地?#32602;?#38738;岛市高新技术产业开发区秀园路1号
联系人:赵先生
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